No entanto há coisas que NUNCA devem acontecer!!
Visão Bgirl sobre coisas que eles nunca devem fazer:
1- Chegar atrasado meia hora (é que até parece que vai fazer um favor a alguém em aparecer)
2- Só ter dois assuntos de conversa: Futebol e Carros (MEDO)
3- Falar da ex (se ele meter na conversa a ex namorada e se tiverem acabado recentemente FOGE!)
4- Dizer que vão tirar o som ao telemóvel para não serem incomodados e depois estarem a olhar para o telemóvel de 5 em 5 segundos a ver se alguém liga.
5- Dizer que nunca, mas nunca vão viver longe da mãe…aliás, a mãe até passa para o rés-de-chão da casa e deixa o primeiro andar para ele ficar quando casar (PÂNICO)
6- Irem a um restaurante e ele levantar-se na altura que a conta está para chegar para ir à casa de banho (quer dizer…por favor…ninguém lhe pede para pagar tudo, mas pelo menos para dividir a conta).
Se depois disto ainda estão à espera de um beijo ou algo mais…acho que podem esquecer…ela já só pensa em sair dali e se possível nunca mais o encontrar de novo!!
E agora a visão masculina….
A visão masculina é minha (ho yeah…Garras in da house)
Gaja…eu só te vou responder para não acabarmos já esta relação aqui (ou ralação)!!!
1- Se nos chegamos meia hora atrasados é porque teve de ser e alem disso, já estamos habituados a apanhar secas por vossa causa que levam sempre 2 horas para chegar a qualquer lado e “amandam” uma sms a dizer que não encontravam uns sapatos que agradasse (no meio de 10 milhões de pares)
2- Antes falar de futebol e carros a ver-vos a corar ao falar do “mariscas” do Cristiano Ronaldo do que estar a ouvir contar as historias macabras da amiga que saiu com um gajo que lhe fez “isto” e “aquilo” ou então, aturar as vossas cenas de roupa e moda e tops e essas tretas todas (se em vez disso dissessem qual a maneira mais rápida de tirar o soutien que trazem vestido faziam melhor figura)
3- Ex-namoradas ?? vocês são as primeiras a perguntar essa treta!!! Após 10 minutos de conversa já querem saber quem era a gaja e como era, se era gira, se ainda nos lembramos dela….vocês é que começam e depois não querem ouvir???
4 – Nos tiramos o som do telefone para vocês pensarem que são realmente importantes para nos e obviamente, temos de olhar de vez em quando – “estou a espera de uma chamada da minha mãe”-
Mas pior que isso são vocês a meio de um jantar a mandar SMS as amigas todas e aos primos e irmãos…tipo…a meio de uma conversa dizerem cenas como “espera, deixa-me so responder a isto que é rapidinho” (isto sim, tira qualquer pessoa do sério)
5- Ta doida a mulher!!!! Morar com a mãe? Tínhamos de vos aturar a vocês as duas? Duas cobras juntas? Isso é muito veneno!!!! Morríamos só com o cheiro do mau ambiente que se criava!!!
6- Mas quem é k faz isso?? eu não faço cenas dessas pah e depois….humm…ei..isso é uma ideia excelente… e posso sempre dar a desculpa que tive de ir para não esta a coçar os tomates á vossa frente.
Acho muito bem…vocês querem comer-nos e ainda querem que vos paguemos o jantar? Já deu tanto trabalho tomar banho e meter aquela coisa horrorosa que vocês gostam tanto (perfume obviamente) …PAGA MARIA!!!
No meio disto tudo chego a conclusão que vocês são umas insatisfeitas…e tenho dito!!
=============== e agora entra o diacono Mokas
Carissimos, isto dos primeiros encontros é mais como uma entrevista de emprego.
Vamos ilustrar isto com duas entidades Fictícias.
Vamos dar-lhes então dois nomes. Pode ser:
A empresa "BigGrass" e o desempregado "Gadanhas".
Ora a Empresa BigGrass (BG) após breve leitura do curriculum do Senhor Gadanhas (G) decide marcar entrevista.
Na entrevista o senhor G sabe que tem que demonstrar que é uma mais valia para BG.
por outro lado, BG que está no mercado à diversos anos, sabe bem que existem diversos truques e que G pode não ter exactamente as aptidões enunciadas no seu curriculum.
O que acontece é que BG começa a cortar, e G começa a realçar o quão bem referenciado ele estava nas empresas anteriores.
G, mostrando o quanto se preocupa com a importância da cultura de massas e com a relacção existente entre a technologia e o meio ambiente, pode abordar as mais diversas temáticas. Ele sabe também que BG é uma empresa que presa os valores de fidelidade e mostra que também ele é capaz de vestir a camisola da empresa.
É uma pessoa que se interessa pelos outros, pelo que está sempre na eminência de acorrer a uma emergência.
No Fim da entrevista, G retira-se somente para dar o espaço necessário para BG reflectir e tomar uma decisão o mais acertada possivel, i.e., a lógica contratação de G.
O facto de BG se retirar diversas vezes durante a entrevista, ou recorrer a outsource consulting, não é mais do que um sinal de competência de BG. Ela sabe que o mercado está em constante evolução, e precisa ter informação pertinente em tempo real, pois sem esta poderia cair na asneira de não contratar G.
Carissimos, isto dos primeiros encontros é mais como uma entrevista de emprego.
Vamos ilustrar isto com duas entidades Fictícias.
Vamos dar-lhes então dois nomes. Pode ser:
A empresa "BigGrass" e o desempregado "Gadanhas".
Ora a Empresa BigGrass (BG) após breve leitura do curriculum do Senhor Gadanhas (G) decide marcar entrevista.
Na entrevista o senhor G sabe que tem que demonstrar que é uma mais valia para BG.
por outro lado, BG que está no mercado à diversos anos, sabe bem que existem diversos truques e que G pode não ter exactamente as aptidões enunciadas no seu curriculum.
O que acontece é que BG começa a cortar, e G começa a realçar o quão bem referenciado ele estava nas empresas anteriores.
G, mostrando o quanto se preocupa com a importância da cultura de massas e com a relacção existente entre a technologia e o meio ambiente, pode abordar as mais diversas temáticas. Ele sabe também que BG é uma empresa que presa os valores de fidelidade e mostra que também ele é capaz de vestir a camisola da empresa.
É uma pessoa que se interessa pelos outros, pelo que está sempre na eminência de acorrer a uma emergência.
No Fim da entrevista, G retira-se somente para dar o espaço necessário para BG reflectir e tomar uma decisão o mais acertada possivel, i.e., a lógica contratação de G.
O facto de BG se retirar diversas vezes durante a entrevista, ou recorrer a outsource consulting, não é mais do que um sinal de competência de BG. Ela sabe que o mercado está em constante evolução, e precisa ter informação pertinente em tempo real, pois sem esta poderia cair na asneira de não contratar G.
Let the Games Begin....